Din rolle i virksomheden er vigtig
Mange dygtige mennesker som dig
- Søger ofte hurtigt videre til et nyt job
- Oplever, at presset på jobbet er stort
- Synes ikke de udvikler sig nok
- Får ikke den anerkendelse og feedback, de har brug for – og forhåbentlig også fortjener.
Derfor har du som medarbejder brug for at lære at mestre din rolle i virksomheden for at undgå, at du søger nye græsgange, går ned med stress eller går demotiveret på arbejde.
Din drivkraft skal fremmes og holdes ved lige!
Der er brug for dig og dine kompetencer
Der er brug for, at du er frisk og rask til at levere på jobbet.
Og du skal selvfølgelig føle dig anerkendt og set på jobbet.
Den gode nyhed er, at der findes sådan et forløb, som hjælper netop dig med at mestre dit job og din karrieresti!
Med Joblabyrint investerer du i din egen udvikling og lærer dig selv og dine handlemønstre/ din motivation bedre at kende.
Som en del af din udvikling i jobbet kan du derfor bede din leder om at komme på et Joblabyrint-forløb.
For Jobrejsende
Kom i job. Her er hjælp til at mestre dit nye jobliv.
Med et kursusforløb, bliver du klar til at træde ind i din næste arbejdslivsfase. For på labyrint-vejen lærer du at:
- Kende din drivkraft
- Håndtere livets bump på vejen
- Blive mere ”gritty”
- Være nysgerrig på muligheder, du ikke før havde tænkt på.
Gevinsten med at Gå Labyrintvejen er:
- Du bliver mere bevidst om dig selv og rustet til at takle jobbets krav
- Du får større sandsynlighed for at vælge det rigtige job og mestre det
- Et JobLabyrint-forløb forebygger stress og forkerte jobvalg.
Du lykkes som ny medarbejder, når du mestrer jobbet!
