FOR LEDERE (JobMester)
Sæt dig i førersædet som leder. Fasthold dit team.
Tag fastholdelse af dine medarbejdere lige så alvorligt som at lægge næste års budget. Dine dygtige og motiverede medarbejdere er jo nøglen til din succes.
Hvis dine nøglemedarbejdere rykker videre, så sidder du tilbage med frustrerede medarbejdere, en ærgerlig chef, undrende samarbejdspartnere … Og din anseelse som leder daler. Derfor: Forbyg, at du havner der.
Tilbyd dine medarbejdere et JobLabyrint-forløb, så de er klar til:
- Omstruktureringer og organisationsændringer
- Nøgleprojekter
- Sagsbehandling, papirbunker og hængepartier
Gevinsten med JobLabyrint er:
- Du styrker arbejdsmiljøet og skaber korpsånd på holdet
- Du forebygger stress og medarbejderflugt
- Du sikrer, at dine medarbejdere er rustet til at takle jobbets krav, også når tingene er svære. De kender deres styrker og ved, hvad der motiverer dem
Du lykkes som leder, når dine medarbejdere mestrer jobbet!
Leder for ledige – GÅ LABYRINTVEJEN
Få ”dine” i job. Hjælp dem med at mestre deres jobliv
Tilbyd ”dine” et JobLabyrint-forløb, så de er klar til at træde ind i deres nye arbejdslivsfase. For på labyrint-vejen lærer de at:
- Kende deres drivkraft
- Håndtere livets bump på vejen
- Blive mere ”gritty”
- Være nysgerrige på muligheder, de ikke før havde tænkt på
Gevinsten med JobLabyrint er:
- De er mere bevidste om sig selv og rustet til at takle jobbets krav
- Der er større sandsynlighed for, at de vælger det rigtige job og mestrer det
- Det forebygger stress og hurtige jobskift.
Du lykkes som leder, når ”dine” mestrer jobbet!
